Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
Home / Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) 2016, Minimal Lulusan SMA

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) 2016, Minimal Lulusan SMA

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) 2016 - Bagi anda yang sering bepergian menggunakan pesawat terbang pastinya sudah sering melihat plang nama Badan Usaha Milik Negara yang satu ini yang berperan sebagai pengelola bandar udara di seluruh wilayah Indonesia. Dan BUMN ini terbagi dalam dua perusahaan berbeda yaitu AP 1 dan AP 2.

Dan sampai saat ini, pihak Angkasa Pura Airports mengelola 13 bandara di kawasan tengah dan timur Indonesia antara lain Bandara Ngurah Rai, Sam Ratulangi, Juanda, Sepinggan, Frans Kaisiepo, Syamsudin Noor,  Ahmad Yani, Adisutjipto, El Tari, Adisumarmo, Lombok, Pattimura, dan Hasanuddin.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) 2016, Minimal Lulusan SMA

PT. Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para Pegawai outsourcing operasional untuk mengikuti seleksi Penerimaan Calon Pegawai Aviation Security, FFR dan AMC. Para pegawai outsourcing yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura | (Persero) berkesempatan untuk mengisi formasi yang kosong di masing-masing cabang tempatnya bekerja saat ini dengan mengikuti serangkaian tahapan seleksi di salah satu pilihan cluster yaitu :

1.. BALI
2. SURABAYA
3. BALIKPAPAN


PERSYARATAN UMUM:
  • Berstatus sebagai tenaga Outsourcing yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura | (persero) dengan masa kerja minimal 2 tahun
  • Kelahiran Tahun 1981 dan sesudahnya
  • Tidak berstatus sebagai suami/ istri PegawaiAngkasa Pura l
  • Berbadan sehat dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit/Dokter
  • Tidak buta warna, tidak bertato & tidak bertindik (bagi pria)
  • Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
PERSYARATAN KHUSUS:
a. Aviation Security Officer (kode : Avsec ), kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria/Wanita
(2) Pendidikan SLTA atau sederajat;
(3) Memiliki Postur tubuh tegap proposional;
(4) Memiliki sertifikat Basic Avsec;
(5) Berat badan proposional (Pria TB minimal =170; Wanita TB minimal=16o)
(6) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift)

b. Fire Fighting Officer (kode:FFR), kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria;
(2) Pendidikan SLTA atau sederajat
(3) Memiliki postur tubuh tegap
(4) Memiliki sertifikat Basic PKP-PK
(5) Berat badan proposional (Pria TB minimal=170)
(6) Tidak berkacamata/contactlens
(7) Siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift)

c. Apron Movement controller/Avio Bridge (kode: AMC), kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria
(2) Memiliki lisensi Avio Bridge
(3) Pendidikan SLTAatausederajat
(4) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift)

TATA CARA PENDAFTARAN:
1. Formasi yang tersedia pada masing-masing cabang diperuntukkan bagi para outsourcing yang bekerja di Bandara tersebut

2. Pelamar yang memenuhi kualifikasi Persyaratan mengajukan Surat Lamaran sesuai formasi yang tersedia di Kantor Cabang tempatnya bekerja saat ini

3. Surat Lamaran ditujukan kepada Human Capital & GA Director, dan disampaikan ke unit yang menangani Human Capital di Kantor Cabang masing-masing paling lambat tanggal 27 Mei 2016, dengan melampirkan dokumen antara lain
a. Surat Lamaran;
b. Daftar Riwayat Hidup (CV);
c. Copy ijazah SLTA yang telah terlegalisir;
d. Copy KTP/SIM yang masih berlaku;

4. Copy Surat Perjanjian Kerjasama Waktu Tertentu (Kontrak Kerja) dengan Angkasa Pura 5upport minimal 2 (dua) tahun terakhir;

5. Surat Rekomendasi dari General Manager/Pimpinan Proyek (kantor Cabang) sesuai format yang telah ditentukan format telampir) - download di sini

6. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (5KCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen);

7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter R5UD/Rumah sakit Pemerintah

8. Pas Foto 4x6 terbaru sebanyak 2 Lembar .

Berkas lamaran dimasukkan ke dalam MAP berwarna :

  • BIRU, untuk pelamar AVSEC 
  • MERAH, untuk pelamar FFR
  • KUNING, untuk pelamar AMC
Diinformasikan kepada seluruh calon Pelamar, bahwa anda wajib menuliskan pada sudut kanan atas MAP kode posisi yang dilamar serta pilihan Lokasi Tes yang diinginkan. MISAL : Posisi yang dilamar adalah Aviation Security dan dari lokasi yang dipilih untuk mengikuti rangkaian tes adalah di Bali, maka peserta harus menuliskan kode sebagai berikut : (AVSEC _ BALI).

Penting diingat..!!! Peserta tes hanya boleh mengikuti rangkaian tes di salah satu lokasi yang telah dipilih). Dan Kantor Cabang melakukan verifikasi terhadap lamaran yang masuk dan selanjutnya menyampaikan kembali berkas lamaran ke Human Capital Group Head selambat-lambatnya tanggal 01 Juni 2016 ke alamat kantor Pusat.

Perhatian kepada seluruh calon pelamar:

  • PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini
  • PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya
  • PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga - sumber
Semoga anda bisa memahami seluruh aturan dan persyaratan pada rekrutmen karyawan baru PT. Angkasa Pura 1 terbaru 2016 di atas. Ada beberapa alternatif loker lainnya yang layak anda coba, salah satunya adalah lowongan CPNS Kementerian Kesehatan tahun 2016 yang diinformasikan akan merekrut puluhan ribu tenaga kesehatan baru.

Lihat Sumbernya → Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) 2016, Minimal Lulusan SMA
Download Lagu Terbaru → Bing Slamet Mp3 Download